企業の採用を受ける際に、もっとも重要なのが志望動機です。
ここでもやはりフリーターとしての経験をアピールすることが大事です。
では、どうやってアピールするのが得策でしょう？
たとえば希望の企業が飲食店だったとして、飲食関係のアルバイトをしたことがあるのなら、それを志望動機とするとスムーズな動機付けができます。
「飲食店でのアルバイト中、接客をしてお客様に喜んでもらえたのが、印象に残っています。そこから飲食店の経営にも興味を持つようになりました」という風にすれば、興味を持った理由としてもつなげられ、わかりやすいです。面接時に突っ込んで聞かれても、具体的に答えられるので、プラスになります。
こういうのは、実際に経験があることで話しに説得力を持たせられるため、面接官にも好印象を残せます。
他に、直接その職種と関係のないものでも、「コンビニエンスストアで、アルバイトリーダーとして二年働いたことで、責任を持って仕事に当たることを学んだ」「塾講師の経験から、他人に教える喜び、人と理解しあう大切さを学んだ」などとして、企業の職種につなげることも可能です。
何より大切なのは、フリーターを通して自分の人生で得たものをきちんとアピールすることです。そうしないと、本当になんとなくアルバイト生活をしていたと取られてしまいます。「自分は正社員として働いたことがないし…」と後ろ向きに考えてはいけません。フリーターとして、学んだことはたくさんあるはずですし、それはあなたの立派な長所であり、経歴なのです。
今まで学んだことをきちんと活かすことで、採用への道を開きましょう！